UVT, catalizator al mișcării academice timișorene, își urmează calea spre cunoașterea aprofundată și trecerea către tehnologiile viitorului și ale noilor generațiiUniversitatea de Vest din Timișoara este astăzi cea mai dinamică instituție de învățământ superior din România, o universitate care se...
Dificultățile comunicării interne
Comunicarea cu angajații și între angajați trebuie să fie susținută și încurajată. Dar angajații nu fac ce zic șefii lor, ci exact ceea ce fac aceștia. Așadar cei care conduc organizații sau grupuri trebuie să fie atenți la exemplul personal. Lipsa de deschidere spre comunicare, criticile excesive și neconstructive, bârfa, zeflemeaua reprezintă modele de toxice de comunicare care pot fi preluate la toate nivelele organizației.
Solicitările angajaților trebuie întotdeauna să-și găsească un răspuns, o soluționare. A lasă o solicitare a angajaților în sertarul uitării înseamnă a închide ulterioare căi de comunicare cu aceștia.
Fiecare manager trebuie să adopte politica ușilor deschise pentru cei care comunică eficient și cea a ușilor închise pentru cei care nu au nimic clar, important de discutat. Timpul este bani!
Ședințele reprezintă moartea acțiunii. Atât timp cât comunicarea poate fi spontană, eficientă, directă, la obiect, nu este cazul convocării unui “meeting”.
Şi nu în ultimul rând, comunicarea interna trebuie procedurizată, la fel ca oricare altă activitate organizaţională importantă.
Parerea ta conteaza: 
Asemanator
SD Worx a finalizat achiziția liderului de piață din România în domeniul soluțiilor de salarizare și HR- Start în carieră cu Spring IT
- SD Worx își continuă extinderea europeană prin achiziționarea Romanian Software, lider pe piața românească de salarizare și resurse umane
- Intelactsoft a lansat o platformă de recrutare în IT
- Loredana Niculae, primul om de afaceri din Sud-Estul Europei acceptat în Forbes Business Council
- Recomandările Gartner pentru îmbunătățirea gradului de retenție a angajaților IT
Alte articole scrise de Valentina Neacsu
