Merita sau nu sa investesti intr-un team building?
![](Images/gray_1x1.jpg)
Cum evaluam eficienta unei sesiuni de team building?
Mai in gluma, mai in serios, o sesiune de team building este reusita daca odata intorsi la serviciu, toti participantii se pot privi in ochi si daca evenimentul respectiv ramane in “istoria” nescrisa a companiei, adica in memoria si povestirile angajatilor.
Eficienta nu poate fi masurata imediat, ci ulterior, prin masurarea gradului de atingere a obiectivelor propuse.
Ce sa evitati in organizarea unui team building?
Nu organizati evenimentul in pripa si comunicati din timp data la care este organizat. Nu uitati ca este un eveniment corporativ si oricat de relaxat ar fi, angajatii se vor simti tot ca in zile lucratoare. Nu puneti deci monopol pe timpul lor liber. Solutia ideala este sa organizati team building-ul intr-o zi de vineri si sambata, lasand astfel duminica pentru relaxare si pentru familie.
In cazul in care programul este incarcat cu workshop-uri sau diverse intruniri, nu permiteti angajatilor sa vina cu sot/sotie si copii.
Consumul de alcool dauneaza grav sanatatii organizatiei. Starea de ebrietate a participantilor, aduce cu sine momente penibile atat in timpul evenimentului, dar mai ales dupa.
La mare, la munte, in padure, imprudenta poate duce la accidente. Nu propuneti jocuri cu doza mare de adrenalina. Bungee-jumping-ul, paint-ball-ul, calcatul pe carbuni incinsi, pot conduce echipa la spital.
Oricum ar fi, team building-ul constituie un eveniment in care iti poti cunoaste colegii si organizatia in ipostaze inedite. Merita asadar sa incercati!
![](Images/gray_1x1.jpg)
Parerea ta conteaza:
![](Images/gray_1x1.jpg)
![](Images/gray_1x1.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)
![](Images/comment_small.jpg)