O noua provocare pentru HRManagementul Integrat al Capitalului Uman
§ sa administreze scopurile si obiectivele la nivel organizational, departamental si individual
§ sa alinieze eforturile de instruire cu principalele obiective ale afacerii
§ sa gestioneze adoptarea noilor reguli mai eficient si la costuri scazute
§ sa implementeze programe de instruire personalizate si sa monitorizeze dezvoltarea angajatilor
§ sa analizeze activitatea departamentului HR pentru identificarea tendintelor si ajustarea strategiei de dezvoltare a capitalului uman
Functionalitatile Saba Enterprise:
Administrarea tuturor tipurilor de instruire
Sistemul administreaza intr-un mod unitar activitatile cuprinse in programele de instruire traditionala, dar si prin intermediul Internetului:
§ Cursuri in format electronic prin internet cu sau fara instructor
§ Conferinte la distanta si predare prin intermediul Mediilor Virtuale de Predare (Virtual Learning Environments).
§ Teste de evaluare
Administrarea Certificarilor
Certificarile se pot asocia cu profilurile cursantilor. Se ofera:
§ Stabilirea termenelor de timp pentru finalizarea programului de certificare
§ Stabilirea duratei de timp pentru valabilitatea unei certificari
Parerea ta conteaza:
(0/5, 0 voturi)