UVT, catalizator al mișcării academice timișorene, își urmează calea spre cunoașterea aprofundată și trecerea către tehnologiile viitorului și ale noilor generațiiUniversitatea de Vest din Timișoara este astăzi cea mai dinamică instituție de învățământ superior din România, o universitate care se...
Tableta de Management 2: Schimbarea intr-o organizatie
13 Iulie 2005
Parerea ta conteaza: 
Tableta de management. Cine ne-a furat profesiile?! (III)
stefan
Eu cred ca raspunsul nu este numai in managementul schimbarii ci si in Leadership. Aceste doua notiuni sunt diferite si complementare in acelasi timp. Management, schimbare, motivare..leadership sunt complementare. Eu am participat odata la un un curs organizat de Extreme Training si am inteles cum stau lucrurile. De fapt mai degraba am simtit. Am vazut ca Extreme training reia programul si sunt oarecum suparat...pentru ca sunt niste discounturi de-ti sta mintea-n loc, eu platind aproape dublu in urma cu un an. dar a meritat :) Gasiti detalii pe http://www.traininguri.ro .
Mie personal mi-a placut mult legatura care s-a facut intre leadership si inteligenta emotionala si pana la urma intradevar asa este. Un leader bun lucreaza la partea emotionala a lui si a oamenilor din echipa!Pana la urma cred ca numai companiile care vor avea lederi autentici vor castiga batalia cu aceasta criza.
Adi
23 Martie 2009, 06:45:42
